インターカルト日本語学校スタッフブログ

先日、目的別「楽しく書く」の授業で川柳の創作をしました。題して「めざせ！　川柳少女／川柳少年」（ちなみに「川柳少女」はご存じですか？）。実は三年前にも一度川柳ネタでこのブログを書いたのですが、その頃には見られなかったテーマの作品が目立ちました。

圧倒的に多かったのがアイドルものです。

「アイドルに　お金をすべて　注ぎます」って、ちょっと危ないですよね。

乃木坂四連作もありました。

「乃木坂に　出逢えて良かった　ありがとう」

「乃木坂は　どこまで坂を　登るかな」

「握手会　ライブも参加　大変だ」

「推しの夢　卒業しても　支えます」

乃木坂46への愛があふれています。ある先生によると、ホームクラスで見る姿より生き生きしているのでは、とのこと。（ちょっとうれしい。）

もう一つはオタクものとでもいいましょうか。

「秋葉原　おたくの街だ　行きたいよ」

「アニメある　まんがも買える　すごいです」

「メイドいる　一緒に行こう　楽しいね」

作者である彼の頭の中には、秋葉原という町のイメージが広がっていたのでしょうね。

今回の作品の中で、某女性スタッフ（Tぐちさん）に大ウケだったのが、

「Sサイズ　試してはいて　すぐに脱ぐ」です。

作者によると、お正月後の自分を表現したのだとか。Tぐちさんは、「わかる～！」と言っていましたが、Sサイズではないそうです。

さて、出来た川柳を短冊に書きました。もちろん縦書きなのですが、この縦書きが曲者。今学期の最初の授業で絵馬を書いたとき、自分の名前の長音を表す「―」を縦にしなかった学生がいました。同じ過ちを繰り返さないよう、今回作品を短冊に書くにあたっては、事前にしっかり注意しました。その甲斐あって、みんな間違えずにきちんと書けました、名前は。名前の音引きは縦向きに書けたのですが、漢数字の「一（いち）」も縦に書いてしまうというおまけまで付いてきてしまいました。ちょっとした日本語あるあるですが、指導にあたって提供すべき情報は過不足ないようにしたいものですね。

沼田

今の担任クラス（中級クラス)に、ロシアの男子学生がいます。Ｄさんです。
とても熱心な学生です。
クラスでも真面目な学生としてクラスメイトみんなから、一目も二目もおかれています。

中級の文法になると、会話で使うというよりは改まった表現、硬い表現を学ぶことも多く、せっかく授業で習っても使ってみる機会があまりないとぼやく学生もいます。
でも、Ｄさんはよく授業後に教務室へ来ては、街中で撮った写真を見せてくれます。
電車内の広告。街の看板やポスター。
授業で習った文法が使われた表現を見つけると、すぐに撮影するそうです。
写真は、「より～」を見つけたときのもの。

自分なりの勉強方法で楽しく勉強していて、すばらしい学生だと思います。
これから授業内でもいろいろなテーマでプレゼンや発表をする機会が増えると思うのですが、ぜひいつかみんなにも教えてあげてほしいなぁと思っています。

そして、別の話題。
先日、このクラスの授業で「～らしい（伝聞）」のを勉強した日。
最近聞いた噂やニュースを学生たちに聞いたところ、漢字圏の国のかわいらしい女子学生の発話が
「北朝鮮のマサオが、殺害されたらしいです。」

ん？マサオ？だれ？
あ～、マサオ→正男→ジョンナム
キム ジョンナムさんのことでした。

漢字圏で漢字が読めるからこその間違いですよね。
悲しい話題なんですが、かわいい間違いに思わずちょっと笑ってしまいました。不謹慎ですみません。

同じ文法項目を教えても、クラスによって学生によって答えは様々。
毎回いろいろな発見があります。

これも日本語教師の楽しさのひとつです。

島崎

インターカルトの中級・上級レベルには「目的別授業」という選択授業があります。

学生のニーズによって、いろいろ選ぶのですが、日本語能力試験対策の読解を担当していて、

「そうか～ !」と、ちょっとびっくりした文章に出会いました。

「情けは人のためならず」ということわざの解釈についての文章です。

このことわざの意味は、「人に親切にするのは、人様のためではない。人に親切にすれば、良いことが自分に返ってくる」という意味で、つまり、「情けは人のためではない」と言っているのですが、何ゆえ、多くの人に、｢親切は、本当にはその人のためにならない｣と誤解されているのかについての考察でした。

いわく、誤りのポイントは、｢ならず｣という部分にあるという指摘です。古語｢ならず｣は、｢なり｣の否定形で、意味は、現代語の｢ではない｣。｢情けは人のためではない｣が本来の意味であるのに、｢人のためにならない｣と解釈してしまうので、意味の取り違えが生まれるのではという解釈でした。

私は、この解釈を見て、長年の疑問が晴れた思いがしました。｢なり｣は、｢時は金なり｣などにも見られ、現代人にも流通している語彙でしょう。また、｢逆は必ずしも真ならず｣の｢ならず｣の方も、多くの人に知られているだろうと思います。

例えば、｢そばかすのある肌は、きめ細かくてきれいである｣。その逆の｢肌がきめ細かくてきれいな人は、そばかすがある｣が、｢逆は必ずしも真ならず｣の一例です。しかし、これを、｢逆は、必ずしも本当ではない｣と解釈しても、｢逆は、必ずしも本当にはならない｣と解釈しても、一向に構わないでしょう。つまり、誤解は生じません。

しかし、｢情けは人のためではない｣と｢情けは人のためにならない｣は、全然違うのです。

｢～になる｣｢～にならない｣のところは、変化の先を表しています。例を挙げると、｢僕は、お父さんのような普通の会社員にならない。僕は、ミュージシャンになるんだ。｣

私は、「情けは人のためならず」のことわざに接すると、思い出す光景があります。中学生のころ、｢友達に宿題見せて｣と言われた時に、私は、習ったばかりの正しい意味の、「情けは人のためならず」の裏側にある｢親切は、本当にはその人のためにならない｣を同時に心に感じたものです。でも、もちろん、断ったことはありませんが。

このように、｢頼まれるのは、何だかうれしい｣ ｢頼まれると嫌と言えない｣という人は、少なくないと思いますが、その時、きっと、｢親切は、本当にはその人のためにならない｣と感じながら・・・ということが多いのではないでしょうか。だから、正しい方ではなく、間違った意味の方が、現実生活に合っているとも思いました。

それに、ぜひ言いたいことですが、親切にする時は、普通、見返り、将来的な効果は期待しないのではないか。とも思い、「情けは人のためならず」の正しい意味の方に、少し、功利的なわざとらしさを感じてしまうのです。

目指すべきは、｢善意の伝染現象｣とでも言うのでしょうか。

「情けは人のためならず」の、もっと感じのいい言い方はないものでしょうか。

《ＪＲ三鷹駅の跨線橋から》 行き交う中央線や電車庫から出入りする総武線が一望できます。

今日は、日本語学校長期コースの神本令子がお送りしました。

先日、イタリア人の女子学生が黒のスーツを着てきました。聞けば午後に企業の面接があるという。周りの先生たちは「素敵ね、大人っぽいね」と言っていました。でも私は違和感を感じました。イタリア人の女性なら、せめて気に入った色柄のスカーフでもつけたらいいのに。別の日、やはり面接があると言って、スウェーデン人の男子学生が黒のスーツを着てきました。ネクタイも黒無地。さすがにこれは注意しました。

ところで、リクルートスーツが黒一辺倒になったのはいつごろからでしょうか。ネットで調べてみました。

「黒スーツ」が流行を始めたのは2000年ごろの就職イベントの大規模化が一因ではないかと分析している。不況による買い手市場化で、学生は萎縮し、就職イベントの参加者が数千人規模から数万人規模になるにつれて、なるべく目立たないようにと黒を選ぶようになった。（AERA 2014年4月7日号）

リクルートスーツが個性をなくすという批判は、以前から言われてました。日本事情としても教科書などによく取り上げられています。

個性が求められる時代に、みんなと同じ服で登場しなくてはいけない理由はない。無難だからという守りの姿勢もいただけない。（「中級を学ぼう　中級中期」1課　関連読み物）

ただ、最近の学生や若い人たちを見ていると、黒のスーツを着ることに抵抗はないように思えるのです。

そこで、どうしてリクルートスーツが黒になったのか、考えてみました。

★ファッションとしての黒

私の印象に残っているのは、1970年代後半のミュージックシーンにパンク、ニューウェイブと共に登場した2トーンです。当時の若者が着ていた白黒の服装です。それまでのサイケ～ヒッピー～ジーンズ～ウェストコースや、グラムファッションなどと一線を画すものでした。それ以降、若者のファッションのメインストリームから黒が外れたことがなかったと思います。

ファッションとして定着しているなら、若者たちは抵抗なく、いや喜んで、みんなと同じ色を着るでしょう。

★ビジネスシーンでの黒

そもそもビジネスマナーとして黒はどうなんでしょう。

若い世代を中心に、黒のスーツを着る人が増えています。いまや一概にマナー違反とはいえませんが、欧米のビジネスマンで黒のスーツを着る人はいません。どんな場面にも通用するのは、ネイビーとグレー。柄は無地、もしくは控えめなストライプです。（PRESIDENT Online）

私のころ（１９８０年代）、リクルートスーツといえば、紺かチャコールグレーでした。ちなみに私は、みんなと同じ紺ではおもしろくないので、ピンストライプにしたと記憶しています。ホテルやレストランなどの職種以外で黒のスーツを着ている人はめったにいませんでした。

★スーツ業界にとっての黒

黒スーツが増え始めたのは2000年からというが、実はこの時期から、スーツ量販店がブランド戦略を加速させているのだ。同時に量販店で働く店員は、口うるさく着こなし方などをアドバイスしてくるベテランから、採寸するだけの若者に取って代わった。企業にとっては人件費を安く抑えられるが、その一方で、スーツ売り場の店員はいわば素人レベルとなり、社会的なルールを伝えることがなくなってしまったのではないか。前述の「AERA」の記事でも、スーツの量販店で店員に「1着目は黒がいい」と勧められた」という証言もある　（Business Journal）

「黒を着こなせる人は本当のおしゃれな人だ」と言われますが、そうでなくてもそれなりにまとめられるでしょう。黒を勧めれば販売員も楽です。黒スーツを普及させようとしているのは量販店ではないか、という声もあります。以前、私はスーツに合わせるネクタイを買う時は、デパートのネクタイ売り場で信頼できる女性販売員に相談したものです。ちょっと面倒ですけど、それも服装の楽しみ方ではないでしょうか。

★企業にとっての黒

それぞれの業界、企業によって様々でしょう。中には採用活動における「服装自由化」を宣言したソニーグループのような企業もありますが、今なお学生の間には「黒の神話」が根付いています。毎年あれだけの黒スーツの学生と面接しているのですから、少なくとも企業側は黒のスーツを否定していないでしょう。

「当社は個性を重視する」などとよく聞きますが、その「個性」とともに日本の企業で重視されるのが「協調性」です。その辺のバランスが曖昧なのではないでしょうか。「平均的な個性を重視しています」というのが無難な線かもしれません。

そして、企業の面接で学生に対してよく出される質問がこれです。

「自分を色で表すと何色ですか？」